富春控股集團人才培養文化體系分設“修身”“養心”“培智”三大方向,以“知行合一,臻于至善”的王陽明哲學精神為理念,秉精誠初心,踐知行的合力,達至善的境界,定期開展豐富多樣的活動,關注員工的能力發展,更關注員工的身心健康與素質成長,是集身、心、智、能、悅于一體的學習發展平臺。
在“家”文化的熏陶下,富春控股集團在產業上包容并進,在人才上兼容并蓄,秉持“精誠鑄輝煌”的核心價值觀,圍繞“尊重、關愛、信任、負責”和“共創、共建、共享”的精神內核,開心工作,樂享生活,保持身心愉悅。通過多樣化的文化、藝術、休閑等活動,將“家”文化融入人心,營造積極向上、樂活新鮮的工作氛圍,提升員工的幸福感,達到樂業。
富春不僅致力于為員工搭建實現夢想的舞臺,從企業自身性質來看,最重要的仍在于培養員工的職業能力、專業能力和管理能力,也就是“培智”。為加強人才隊伍建設,根據不同層級的學員需求,匹配不同的學習項目,以達到不同的目的。
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